Afin de répondre à la mobilisation des salariés dans les magasins, le ministre de l’Économie Bruno Le Maire a invité les acteurs de la grande distribution à verser une prime de 1000 € à ceux qui « ont le courage de se rendre sur leur lieu de travail ». Si toutes les enseignes ont essayé de répondre présent à cette invitation, la réalité sur le terrain en est tout autre.
Auchan a été le premier groupe de la grande distribution à annoncer le versement de cette prime de 1000 €. Ainsi, les 65 000 collaborateurs « des magasins, entrepôts, drives, services de livraison à domicile et site de e-commerce » recevront cette prime forfaitaire de 1000€. Un investissement de taille de l’ordre de 65 millions d’euros pour le groupe.
Cette prime exceptionnelle, défiscalisée et désocialisée, intervient pour récompenser les salariés dans les magasins « reconnaître la qualité de leur mobilisation et leur engagement exceptionnel au service des clients » pour reprendre les propos du communiqué de l’enseigne.
Puis, d’autres enseignes ont annoncé le versement de cette prime de 1000 € à leurs salariés : Carrefour, Système U, Intermarché, Cora, Lidl, Picard, Castorama et d’autres encore ont suivi le mouvement afin de continuer à mobiliser et concerner les professionnels présents sur le terrain. Ces annonces visent à conserver la motivation des professionnels par crainte d’une pénurie des effectifs et par crainte que les salariés désertent les supermarchés et dans les entrepôts.
Derrière les annonces, des négociations avec des partenaires sociaux sont encore en cours afin de fixer les modalités de ce versement exceptionnel. Car, si dans les faits les annonces ont de quoi ravir les professionnels du secteur, cette idée divise aussi bien le syndicat que le patronat, et la réalité sur le terrain on est tout autre. Sans en connaître le chiffre ni donner d’estimation, il apparaît très clairement que l’ensemble des salariés de secteur ne toucheront jamais cette prime de 1000 euros.
Hier, Emmanuel Macron a tenu à rappeler avec insistance cette invitation aux employeurs de verser une prime à « ceux qui s’occupent des récoltes, transforment les produits alimentaires, qui sont aux caisses des magasins, qui gèrent les déchets, qui sont aux guichets des banques… ».
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La différence entre enseignes indépendantes, enseignes intégrées et franchisés
Derrière les effets d’annonce, il faut bien comprendre une chose. Chaque enseigne possède une forme de commerce. Ces différences sont fondamentales et ont un impact direct sur le versement de ces primes
D’un côté, nous avons les enseignes indépendantes (Leclerc, Super U / Hyper U, Intermarché). Ces magasins sont sous la responsabilité d’un chef d’entreprise associé ou adhérent à l’entreprise. Juridiquement, ils sont indépendants. Cela signifie que chaque chef d’entreprise est libre et indépendant de ses décisions
D’un autre côté, nous avons les commerces intégrés qui constituent des réseaux montés par une enseigne (Carrefour, Auchan, Casino, Cora, etc). Ici, le siège du réseau possède les magasins et a une maitrise très étroite sur la gestion de ses magasins.
Enfin, il existe aussi les franchises. Ici, l’entreprise s’accorde avec le siège de l’enseigne pour exploiter le concept et la marque. Les franchisés sont également libres dans de nombreuses décisions.
Cela signifie une chose essentielle : pour les magasins franchisés et indépendants, la décision de verser une prime dépend directement du chef d’entreprise sur le terrain, et donc pas de l’enseigne.
Des primes annoncées oui, mais ce sera au bon vouloir des patrons
Alors forcément, quand les patrons d’enseigne de la grande distribution annoncent dans les médias qu’une prime sera versée aux salariés des magasins, il faut le prendre avec des pincettes. Les salariés sur le terrain ne mâchent pas leurs mots : “Les versement de ces primes sont au bon vouloir des patrons” commente dans un premier temps cet employé.
“Les primes concernent les bases logistiques, les entrepôts et les salariés du siège. Les employés sur le terrain ne verront jamais cette prime” confirme ce manager d’un magasin.
“Notre PDG nous l’a annoncé : nous n’aurons pas de prime. Cela a provoqué une déception. Nous regrettons tous d’être solidaire pour l’entreprise” annonce ce salarié.
“Carrefour ne verse pas de prime à ses magasins franchisés, ce qui signifie qu’il y a peu de chances que nous touchons cette prime” précise ce salarié : “je travaille dans un Carrefour Market qui est passé en location franchisé. Nous ne toucherons pas cette prime à indiqué notre patron. Il juge cela inutile et sans intérêt”.
Même discours pour cette employée d’un Intermarché : « nous n’aurons pas cette prime. Notre patron nous l’a confirmé Intermarché”.
Enfin, ce gérant d’un supermarché indique de son côté avoir “18 salariés, donc 18 000€ de prime”. S’il reconnaît la mobilisation de ses équipes il ne sait pas “où trouver cette somme” : “qui me les donne ces 18 000 € ? Défiscalisation c’est bien, mais d’où je sors le capital ?” décolère-t-il.
Un autre employé chez Leclerc précise de son côté que “mon directeur de Leclerc nous a précisé que nous n’aurons rien du tout”.
Des primes de “50 euros par semaine”
La prime de 1000 euros est sans doute de trop à financer pour certaines entreprises. Elles reconnaissent toutefois l’effort réalisé par les salariés et décident d’octroyer une prime en récompense de cette solidarité.
Sauf que ces primes sont bien en deçà de l’effort attendu par le gouvernement. “Dans notre Intermarché, l’adhérent a indiqué qu’il nous versera une prime de 100 euros brut par semaine au prorata des heures travaillées…” insiste cette employée.
“Notre prime est un bon d’achat de 200€ sur notre carte privilège du magasin” explique ce boulanger dans un supermarché Match.
“Je travaille dans un Super U. Nous notre patron a mis en place une prime de 50€ par semaine entièrement travailler jusqu’à la fin de ce confinement…” précise cette autre salariée.
Pas de primes non plus pour les contrats précaires
Pour pallier le manque d’effectifs et le pic d’activité des magasins, de nombreuses enseignes ont fait appel à des contrats d’interim. Là encore, la question se pose pour ces travailleurs précaires. “Les intérimaires ne sont pas salariés des employeurs. Ce n’est pas à moi de verser une prime à mes salariés” explique ce gérant d’une agence d’interim qui reconnaît déjà que “ces professionnels ne toucheront pas de prime”.
Chez Carrefour, “la prime de 1000 euros concerne uniquement les embauchés mais pas les intérims…” précise cet interimaire.
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Au total, derrière les effets d’annonce des patrons d’enseignes et les invitations à la verser, il n’y aura finalement pas beaucoup de salariés à recevoir cette prime de 1000 euros. Rappelons qu’en France, il y a environ 700 000 salariés en grande distribution.
Tous les jours ou vous aller au travail risquer votre vie. Ca s’uffit.! RESTEZ CHEZ VOUS N’allez pas travailler.
Ce sont la les recommandations du gouvernement non ? Appliquons les !
tu ferais pas mal de réfléchir avant de parler !!!
Et c’est toi qui mettra en rayon la bouffe que tu vas acheter? On boss pour vous rendre service autant qu’on se rend service à nous même. Minable cette réponse. Après vous allez dire que c’est abusé que les magasins soit fermé !!
Restez chez vous on se débrouillera LA HONTE pour ces enseignes
C’est bien beau de parler des gros groupes que l’on en oublie les petits…. Boulangerie, épicerie, boucher…..
Oui comme d’habitude les petits aux oubliettes……
Et pour ceux qui continu à travailler dans les vignes va t on toucher une prime je pense pas pourtant ont continu à aller bosser malgré le confinement
Si ont ne va pas travailles qui va nourrir la population un peu de civisme ce n est pas le moment
Moi je suis d accord avec aurel pourquoi risqué de contaminé notre famille et peux être même de pire alors qu’on trime depuis plus de semaines et tout sa pour rien de plus juste la fatigués qui est énorme et pour des gens qui ne comprennent rien et qui ne son pas respectueux !!!
Moi je travaille dans une grande surface je suis considéré comme une personne à risque car j ai u plusieurs pneumothorax je vie avec une personne âgée et une autre handicapées et je sais que la prime de 1000 euros je la toucherait pas mes j’ai pas le choix j’ai des crédits à payer donc je vais bosser
Le droit de retrait j’y pense de plus en plus
Des conditions de travail déjà difficiles à la base avec un salaire de misère, des horaires découpés qui t’obligent à être présent une longue journée pour 4 ou 5 heures payées (si tu habites loin tu ne peux pas retourner chez toi ).
Période de confinement, les gens se ruent dans les magasins, encore plus désagréables et plus agressifs que d’habitude. Tu t’en prends plein la tête alors que tu risques de te choper une salopperie.
Droit de retrait, il y a des règles. Mon patron a mis en place des règles pour éviter la propagation du virus. En plus de mon travail, il faut penser à sans cesse nettoyer tout ce que je touche. Le risque zéro n’existe pas.
Rester chez moi? J’ai besoin d’argent pour payer ma maison, nourir ma famille.
Ce matin on a appris que nous n’aurions pas de prime de 1000€.
On s’en doutait, beaucoup de déception parmi les collègues mais on s’en doutait. Chaque année on nous donne 100€ brut de prime alors que certains, dans les bureaux, ont des zéros en plus.
Bref, quand on est petit, on le reste et on nous le fait bien comprendre.
Vous avez le droit de vous en servir le droit de retrait. .cela concerne tout les salariés CDI .CDD et intérimaire si vous sentez que vous êtes en danger vous pouvez le faire valoir
#nous les femmes de ménage agent hospitalier
Doven recevoir cette prime car on est obligé de aller au travail pas de choix donc sans nous hôpital fermé se porte on risque la vie en travail avec des produits très risqués c’est jemes vu mais pas la choix donc tout ensemble on ira mais le entreprise il doit faire des efforts pour nous car on mérite bien plus
C est inadmissible que certain.la touche et pas d autre l état qui a lancé l idée d une prime devrait oblige les patrons qui ont gagné beaucoup d argent avec l épidémie (grande distributio entre autre) A versé cette prime ou alors qu il la verse eux même comme pour le personnel hospitalier. Même risque meme prime
Je rappelle qu il n y pas d obligation, comme pour la prime Macron.
Pas d accord avec les yndicats, il donne ce qu ils veulent ou pas et comme ils veulent, elle est pas belle la vie
Ce n’est pas juste. Tous les employés de supermarchés devraient être récompensés pour leur investissement et pour les risque qu’ils prennent. Ils font toute l’année un travail qui n’est pas facile ne sont pas toujours bien considérés. Et une grande enseigne comme leclerc par exemple même s’il s’agit d’un magasin indépendant devrait faire un geste.
Et le personnel soignant on en parle dans le privé ?
Des primes d’objectivité ont été versé aux personnels administratifs mais infirmiers aides soignants agents de service hospitalier sont laissés pour compte alors qu’on est là au front pour soigner, en contact des malades.
Nous prenons des risques pour nous nos familles mais notre éthique prend le dessus.
Alors le gouvernement ses décrets à la fois juste pour certains et injustes pour d’autres.
Le petit personnel que ce soit dans la grande distribution ou autres sera toujours inconsidérés, mais heureusement qu’on est là sinon je n’ose y penser…
Une soignante
Pour nous les agents de sécurité qui travaillons en magasin ou en usine, il n’est même pas questions de cette prime, que des mensonges comme d’habitude
Et le personnel de santé rien comme dab
Quand vous serez entre 4 planches, prime ou pas se sera ta famille qui pleurera sur ta tombe et pas ton patron qui n’en a rien à foutre.
Restez chez vous et pensez à vous et à vos proches.
Moi je suis agent d’entretien mais je me fou de 100 euro l’essentiel je vais bien et jetiend pas le virus
Comme toujours l’état par à la place des autres mes ces comme avant les votes des paroles des sires mais au bout ce qui ont fait pour le pays où pour les autre au bout n’ont rien quand cette pandémie seras fini il faut que tout le pays ce mettent en greve tout les citoyens je tire mon chapeau à tous les service de la santé les pompiers tous ces gens qui sont là pour faire tourner ce pays nous permettre de manger d’être soigner et tous les autres regarde et rappeler vous comment on était traiter les medecin infirmières lors de leur manifestations ou il ne manifester pas pour leur salaire mais pour le matériel les lits tous ce qui leur était enlevé ou non renouveler à tous le monde ce gouvernement et le pire de tous depuis des décennie ils et tant que nous fesion tous ensemble citoyen travailleur chômeur policier justice santé il faut faire exploser ce gouvernement tous le monde auras etait touche par cette pandémie et il va nous falloir du temps pour remonter cette catastrophe mondial on perd des proche actuellement et cela a cause d’un gouvernement incapable de prendre des décision valable pour les citoyens vous allez voir les deqat que cette pandémie va avoir causse quand cela seras fini on ‘est pas des mouton ni des esclave et il et tant de bouger de faire quelques chose pour ne pas descendre plus bas que nous le somme actuellement alors tous ensemble cela ne peu pas durer on paye de plus en plus mais on n’ à de moins en moins
Qelle honte pour eux qille se la garde leur prime c et crevards de patron on devrait rester chez nous ce que je vais faire
Du foutage de gueule cette prime !
Personne ne touchera cette prime c est que du blabla et vous le savez je travail dans le matériel médical j en voie tout les jours et en côtoient des malades tout les jours et ben tout le monde s en fou complètement nous sommes juste du bétail rien d autre qu on envoie à l abattoir et pour nous droit de retrait interdit.
Boycottons Leclerc et les autres enseignes qui ne donnent pas la prime aux employés moi personnellement j’irais faire mes courses ailleurs
Je travaille dans une grande surface, dénonçons, le mauvais comportement de plus en plus de clients : entre gaspillage quand on pense à ceux qui n ont rien, le manque de civisme, des mouchoirs usagés et des couches jetés sur les articles, de la pisse dans casseroles, des bouteilles et même dans des aspirateurs à mains, je ne peux pas vous citer tout ce qu on vit aux quotidiens, les malheurs qui nous arrivent sont dus à nos mauvais comportements et tout cela au silence de nos directeurs.
#nous les femmes de ménage agent hospitalier
Doven recevoir cette prime car on est obligé de aller au travail pas de choix donc sans nous hôpital fermé se porte on risque la vie en travail avec des produits très risqués c’est jemes vu mais pas la choix donc tout ensemble on ira mais le entreprise il doit faire des efforts pour nous car on mérite bien plus
Bonjour les magasins sont approvisionner un fruit légume viande grâce au chauffeur routier et ceux-là qui sont derrières les agriculteursmoi je veux dire un grand merci aux agriculteurs c’est ce qui aux entreprises les fruits et légumes viande qui travaille les chauffeurs routiers qui approvisionne les magasins les caissières on doit avoir un respect envers tout le monde tout le monde dans le même bateau on a une reconnaissance envers tout le monde
Bonjour a toutes et tous notre vie Vaux beaucoup plus que 1000€ . Et pourtant si on les percevait on aurait un peu plus de motivation a ce dire qu on bosse pour la France . Moi je travaille dans un incinérateur ou tous les jours les déchets de pratiquement toute la région PACA arrive chez nous des déchets d Infectieux ……
Les intérimaires touchent les mêmes primes exceptionnelles que les employés de l’enseigne utilisatrice, c’est la loi. Je suis intérimaire détaché dans un Intermarché, la prime sera normalement versée au prorata et c’est normal.
Prime de la mort . Prend les et puis ferme ta gueule. Ou je te les donne pas et ferme ta gueule quand même .
Prime de la mort . Prend les et puis ferme ta gueule. Ou je te les donne pas et ferme ta gueule quand même .
Très content pour ceux qui toucheront quelque chose, mais ne rêvons pas, cette prime, nous ne l’aurons pas. Par contre, nos managers auront de bons bonus, bah oui, ils auront bien managé leurs équipes pour que le travail s’effectue et plus encore!
Pendant que d’autres se calfeutrent chez eux (en télétravail ou en retrait et à taux plein, le chômage partiel c’est pour les petits, on est d’accord), nous on assure, car de toute façon, qui peut se permettre de faire valoir son droit de retrait?
Bref, de toute façon soyons honnêtes, notre condition nous la connaissions avant cette crise, elle ne changera guère. Cette prime macron reste un effet d’annonce, tout comme sa prime d’activité et autre…C’est assez fataliste, mais autant se faire à l’idée, et avancer paisiblement avec nos petits moyens!
Allez, ça va bien se passer! Courage à tous!
je fais partis des employée d’un CRF franchisé mobilisée depuis le premier jour , moi et mes collègues on s’est investie aidé les gens paniqués des premiers jours a garder leur calme et a trouver leurs produits avec des aller retour incessant…quand on a pas eu d’autre choix que de travailler sans gants ni masques on a pas réfléchis..on l’a fait aussi !!!! (les magasins on des stock enorme de gant quils on préféré mettre en rayon que de garder « un peu » pour leurs employés) quand on est seuledehors on se demande pk ? la reponse est vite faite.. on veux pas laisser ses collègues dans la galère ni les papi mami habitué qui peuvent avoir besoin de vous car ils voient mal narrivent pas a porter leurs courses bref plein de petit truc et au final quest ce qu’on a ???? 100euro …mdrrrrrrrr reconnaissant vous avez dis??? un patron un minimum reconaissant est un excellent patron aux yeux de ses employés mais tres rare sont les BON patron