Le Sénat et l’Assemblée Nationale ont fini par se mettre d’accord. En attendant le retour du Conseil Constitutionnel, un passe sanitaire ne sera pas demandé aux clients accédant aux centres commerciaux. Qu’en est-il pour les salariés de la grande distribution ?
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Le métier de caissière ou d’hôtesse de caisse est incontournable en grande distribution. Comment y accéder ? Quelle expérience ? Quelles sont les qualités pour travailler à ce poste ? On vous répond !
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Si aux États-Unis la grande distribution (variety store) est apparue en 1879 avec le succursaliste Woolworth’s, en France cette forme de commerce a vu le jour en 1928 avec Uniprix, puis Prisunic en 1931 et en 1932 avec Monoprix.
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L’off boarding qu’est-ce que c’est réellement ? C’est un processus de ressources humaines que l’entreprise met en place pour préparer et gérer le départ d’un salarié. Cette mise en place regroupe différents éléments et actions permettant d’accompagner le collaborateur jusqu’à sa dernière étape. Mais comment réussir à gérer ce départ ? Nous allons faire un zoom sur cette nouvelle tendance.
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L’absentéisme en grande distribution est une vérité qui touche beaucoup d’entreprises dans tous leurs secteurs d’activités. Elles représentent alors un avertissement important pour tout le monde dans une enseigne. Ce phénomène est compliqué à appréhender, mais il y a différentes solutions à mettre en place pour lutter.
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Zeeman, chaine de magasins néerlandaise, s’impose dans le monde du retail avec des produits de bonnes qualités à prix bas. Présente en France depuis 1991, la marque est encore peu connue par les français.
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Gorillas, installe des entrepôts, des dark stores, dans au coeur des villes pour faire de la livraison ultrarapide. Une société, comme d’autres d’ailleurs, s’inspire du phénomène goPuff qui a vu le jour aux Etats-Unis.
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L’onboarding désigne l’étape d’intégration des nouveaux salariés au sein d’une enseigne. Il représente aujourd’hui un véritable enjeu pour les entreprises de distribution. Bien qu’il soit rarement mis en place, l’accueil des nouveaux collaborateurs est pourtant une étape essentielle qu’il est important de gérer et de réussir.
Lire la suiteEn tant que manager ou responsable, vous avez un impact majeur sur le destin de vos collaborateurs et employés. Et pour cause, vous êtes la principale source de motivation pour leur travail. Ce sont vos consignes de travail, votre façon de parler, vos expressions et votre opinion qui caractérisent la façon dont vous valorisez un salarié. En ce sens, votre comportement en tant que superviseur joue un rôle clé dans la façon dont les employés perçoivent leur travail et leur comportement dans un environnement professionnel. Mais alors pourquoi en tant que manager faut-il challenger ses équipe, et comment le faire dans le respect des personnes ?
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Vous vous demandez comment faire pour devenir un bon manager ? C’est une question souvent posée par les personnes qui se retrouvent en charge des équipes en grande distribution. Alors, oui, diriger une équipe n’est pas simple. Il faut savoir écouter, prendre des risques, anticiper les problèmes, communiquer efficacement et réorganiser les collaborateurs, autant de qualités et de développement de compétences spécifiques.
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En Ukraine, un groupe de supermarché surprend ses clients avec des expériences d’achat agréable et magique. Une chaine qui se différencie des autres avec une thème innovant pour chacun des ses magasin. c’est Silpo !
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En quelques mois, des services qui livrent les courses à domicile en seulement 10 à 15 minutes se sont lancés à Paris. Leur modèle ? Celui des dark stores, ces supermarchés sans clients. C’est notamment le cas de Dija.
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Nous analysons régulièrement comment les enseignes communiquent sur les réseaux sociaux et comment les magasins utilisent le marketing digital pour attirer et fidéliser de nouveaux clients.
