En quelques années, l'employé de rayon est devenu gestionnaire. Changement de mots et un symbole comme pour signifier la responsabilité du métier dans les magasins.
Le métier d'employé commercial libre-service est devenu bien plus stratégique qu'on ne le pense. Ce gestionnaire de rayon a l'âme d'un commerçant. À son échelle, il assure, sous la responsabilité d'un chef de rayon dont le périmètre s'est élargi, la tenue d'un ou plusieurs rayons.
Selon les enseignes, on est bien loin de l'employé purement exécutant dans la tenue et la mise en rayon. L'employé d'aujourd'hui a désormais davantage de responsabilités pour assurer la gestion des commandes permanente, les promotions, la gestion de l'assortiment ou encore la gestion des fournisseurs directs. Le métier s'est renforcé comme pour aplanir la pyramide hiérarchie et diluer davantage de responsabilités aux équipes. Responsabiliser est aussi synonyme de rétention.
On a voulu savoir combien ils gagnaient à travers une enquête menée sur nos réseaux sociaux. Résultat : la rémunération au SMIC n'est plus la norme.
Depuis le 1er janvier 2022, on doit être à 12% d’augmentation de salaires dans notre branche», Dominique Schelcher, patron de Coopérative U.
Combien gagne un employé de rayon
Comme pour le métier de manager, de directeur, un chef de rayon marée ou un boucher, on a mené notre enquête à travers un sondage sur nos réseaux sociaux. Plus de 1469 répondants ont partagé cette information concernant leur rémunération.
Résultat : 39% des employés en grande distribution déclarent gagner plus que le SMIC, soit entre 1400 et 1500€, soit un peu plus que le SMIC. Ce salaire ne concerne pas les primes sur objectif(s), intéressement, participation ou 13ème mois.
Ils sont 37% à déclarer toucher un SMIC.
Et ils sont 17% à déclarer toucher au-delà de 1500€ par mois. 4% des répondants déclarent même être rémunéré plus de 1700€ par mois.
Comment devenir gestionnaire de rayon
Il n'y a pas de diplômes spécifiques pour devenir employé ou gestionnaire de rayon. Souvent, les qualités requises pour intégrer un magasin sont : la motivation, la discipline, la rigueur et le sens de la relation client. Un Bac ou un CAP peut être requis. Un Bac+2 est un plus intéressant pour accéder à des postes à responsabilités. Le passage par une formation en alternance peut également être un plus pour faire ses premiers pas en rayon.
Le métier d'employé dans la grande distribution est très recherché. D'ici 2030, le secteur sera un des plus grands créateurs de postes en magasin. Pour postuler, il est recommandé de suivre les offres d'emplois sur les sites d'enseigne et de suivre également les réseaux sociaux où les magasins partagent régulièrement des offres d'emplois. L'envoi d'une candidature spontanée peut aussi être très apprécié.
Un métier avec d'importantes perspectives d'évolution
En revanche, il est bon à rappeler que le métier d'employé est souvent une étape vers d'autres responsabilités pour celles et ceux qui veulent mener une carrière dans des postes de management et de direction d'un magasin. Selon les profils, des portes sont même ouvertes pour travailler vers des fonctions supports (achat, formateur, merchandising, etc).
Aussi, avec une pyramide des âges favorables, de nombreux postes à responsabilités vont se libérer ces prochaines années. Que ce soit sur des métiers de management, de direction, il y a des places à prendre pour les plus motivés.
